湖南专升本联合培养

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　　护理人才入职前接受培训，是目前国内大型综合医院的普遍现象。除了“岗前再培训”一定程度上给医院带来的经济负担外，更为尴尬的一个事实就是：临床经常遭遇“无人可用”的窘境。

　　护理技术操作是护理学的重要组成部分，它直接影响患者的治疗效果，因此在临床护理实践教学中强化临床专业能力培养，更新知识结构，不断改进和完善护理技术的操作方法，显得尤为重要，这是保证护理学科发展的重要环节。

　　“但目前在基础护理技术操作的实际教学与临床应用过程中，却表现出极为严重的脱节现象，护理教学远远滞后于临床实践”湘雅医院护理部主任李映兰教授担忧地说：“医院每一批新进护士，首先要接受为期半年以上的岗前临床培训。”

　　从邵阳医学高等专科学校开始，湘雅医院先后与湖南师大医学院、中医药大学护理学院、湘南学院、吉首大学医学院、怀化医学高等专科学校、邵阳医学高等专科学校、益阳医学高等专科学校、湖南省中医药高等专科学校、湖南省环境生物技术学院等14所省内高职院校建立战略合作伙伴关系。

　　“这相当于一种订单式的人才培养模式，湖南地区专升本的护理学校有哪些学生一入学接受的就是湘雅模式的教育理念，加上以后3年左右的教学实践，学生毕业后可以直接上岗，缩短再次培训的时间，这样培养出来的学生更具有专业竞争优势。”湘雅医院院长孙虹教授说。

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